Fiscal ManagementGestion financière |
- Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
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- Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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- S'assure que les autres suivent les règles et réglementations correctes en matière fiscale.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
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- Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
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- Fournit un soutien budgétaire et comptable à la société.Provides budgeting and accounting support to the Company.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Fiscal ManagementGestion financière,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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CreativityCréativité |
- Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
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- Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
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- Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
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- Concevoir, mettre en uvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
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- Est créatif.Is creative.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à CreativityCréativité,
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- Reste concentré même sous pression et stress.Stays focused even when under pressure and stress.
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- S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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- Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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- Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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PerformancePerformance |
- ...Performance globale...Overall Performance
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- Fonctionne bien dans cette position.Works well in this position.
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- ...Qualité des produits...Produce Quality
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- Efficace dans l'exécution de son travail.Effective in performing his/her job.
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- Établit des normes élevées en matière de performance au travail.Sets a high standard for job performance.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à PerformancePerformance,
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Problem Solving |
- Focalise les solutions sur la réduction de l'écart entre les résultats attendus et la situation actuelle.Focuses solutions on closing the gap between expected outcomes and the current situation.
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- Implique le service dans le processus de résolution de problèmes pour favoriser un sentiment de responsabilité collective et d'investissement dans le résultat.Involves the department in the problem-solving process to foster a sense of collective responsibility and investment in the outcome.
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- Maximise le retour sur investissement des efforts de résolution des problèmes en utilisant les ressources à bon escient.Maximizes the return on investment in problem-solving efforts by using resources wisely.
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- Pose les « bonnes » questions pour mesurer ou évaluer des situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Reconnaît les points de vue et les perspectives uniques des autres membres de l'équipe pour aboutir à des solutions plus innovantes et plus complètes.Acknowledges the unique viewpoints and perspectives of other team members to lead to more innovative and comprehensive solutions.
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If [Participant Name] were to make improvements in Problem Solving,
what are your suggestions for how he/she can improve this?
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Results OrientedRésultats orientés |
- Donne des efforts supplémentaires pour résoudre les problèmes et terminer le travail à temps.Gives extra effort to solve problems and get work done on time.
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- Ne se laisse pas distraire par des non-problèmes ou des interruptions.Does not become distracted by non-issues or interruptions.
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- Détermine les objectifs du projet.Determines the objectives for the project.
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- Termine rapidement et efficacement les tâches assignées.Promptly and efficiently completes assigned tasks.
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- S'efforce de dépasser les repères de performance.Strives to exceed performance benchmarks.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Results OrientedRésultats orientés,
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ObjectivesObjectifs |
- Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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- Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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- Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
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- Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ObjectivesObjectifs,
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CoachingCoaching |
- Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Aide les employés à comprendre les responsabilités, l'autorité et les attentes.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à CoachingCoaching,
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