Établir un objectif/une direction - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires Mesurer Établir l’orientation/l’orientation:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Compétences incluses:
Concentration/Direction, Communication, Ponctualité, Competence en Gestion, Compétences Administratives, Initiative, Clarté, Gestion des Risques, Développement des Autres, Orientation Stratégique, Fluidité Organisationnelle
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.


Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
  1. S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
  1. Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
  1. Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
  1. Reste concentré même sous pression et stress.Stays focused even when under pressure and stress.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation ?

Communication SkillsCompétences en communication

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Produit un contenu écrit à la fois succinct et ordonné.Produces written content that is both succinct and orderly.
  1. Transmet ses idées avec assurance et de manière succincte.Conveys ideas confidently and succinctly.
  1. Encadre les autres pour améliorer leur communication écrite.Mentors others on enhancing their written communication.
  1. Choisit le support de communication (c'est-à-dire courrier électronique, messagerie vocale, mémo, document de projet) qui reflète les besoins du contenu. (c'est-à-dire urgence, confidentialité, portée du contenu)Chooses the communication medium (ie. email, voice mail, memo, project document) that reflects the needs of the content. (ie. urgency, confidentiality, content scope)
  1. Communique efficacement avec ses collègues et les clientsCommunicates effectively with colleagues and customers
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Communication SkillsCompétences en communication? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Communication SkillsCompétences en communication ?

PunctualityPonctualité

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  1. Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in PunctualityPonctualité? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à PunctualityPonctualité ?

ManagementGestion

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
  1. Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
  1. Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
  1. Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in ManagementGestion? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à ManagementGestion ?

Administrative SkillCompétence administrative

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Grande attention aux détails.High attention to detail.
  1. Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
  1. Met en œuvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
  1. Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Administrative SkillCompétence administrative? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Administrative SkillCompétence administrative ?

InitiativeInitiative

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Élargit les services offerts par le service en travaillant le soir et les week-ends.Expands the offerings of the department by working evenings and weekends.
  1. Prend en charge des projets supplémentaires une fois le travail requis terminé.Takes on extra projects after required work is completed.
  1. Encourage les autres membres de l'équipe à suggérer des améliorations de processus.Encourages others on the team to suggest process improvements.
  1. Inspire les autres à dépasser les attentes.Inspires others to perform above expectations.
  1. Prend l'initiative de terminer les tâches avant la date prévue.Takes the initiative to complete tasks ahead of schedule.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in InitiativeInitiative? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à InitiativeInitiative ?

ClarityClarté

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Explique clairement la vision et les objectifs de l'entreprise.Clearly explains the vision and goals of the company.
  1. Adapte les méthodes de communication aux besoins du public.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
  1. Cherche à réduire l'ambiguïté dans les messages et les documents.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
  1. Utilise une grammaire et un temps appropriés dans les communications.Uses appropriate grammar and tense in communications.
  1. Évite d’énoncer des objectifs peu clairs ou contradictoires.Avoids stating unclear or conflicting goals.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in ClarityClarté? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à ClarityClarté ?

Managing RiskGestion des risques

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Décrit le cadre de gestion des risques, y compris les responsabilités, la description du processus et des conseils sur l'évaluation des critères de risque et les réponses appropriées aux risques.Outlines the risk management framework including responsibilities, description of the process, and guidance on evaluating risk criteria and appropriate risk responses.
  1. Prend des risques calculés en les reconnaissant et en les gérant efficacement.Takes calculated risks by effectively recognizing and managing them.
  1. Ajoute de la valeur à l'organisation en acceptant certains risques.Adds value to the organization through acceptance of certain risk.
  1. Prend des mesures pour contenir les coûts de réponse à de tels événements.Takes steps to contain the costs of responding to such events.
  1. Met en œuvre des stratégies pour atténuer les risques.Implement strategies to mitigate risks.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Managing RiskGestion des risques? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Managing RiskGestion des risques ?

Developing OthersDéveloppement des autres

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
  1. Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
  1. Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
  1. Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Developing OthersDéveloppement des autres? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres ?

Strategic FocusOrientation stratégique

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Met en œuvre avec succès un plan stratégique.Successfully implements a strategic plan.
  1. Surveille les performances de chaque marché de la zone, en utilisant des rapports pour garantir que les objectifs de croissance des ventes, de gestion des coûts et de rentabilité sont atteints.Monitors performance of each market within the Area, utilizing reports to ensure sales growth, cost management, and profitability targets are met.
  1. Identifie les stratégies commerciales pour renforcer les capacités concurrentielles.Identifies business strategies to strengthen competitive capabilities.
  1. Identifie les goulots d'étranglement dans le processus de production et élabore des stratégies pour corriger ces problèmes.Identifies bottlenecks in the production process and develops strategies to correct these issues.
  1. Crée des plans pour développer et promouvoir les points forts de l'organisation et du secteur, ainsi que pour remédier aux faiblesses.Creates plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Strategic FocusOrientation stratégique? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Strategic FocusOrientation stratégique ?

Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
  1. Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
  1. Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle ?


  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].