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Délégation - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires de mesure de la délégation:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Délégation, Leadership, Entrepreneuriat, Développement des Collègues, Passion d'apprendre
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


DelegationDélégation

What does Que signifie DelegationDélégation mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Permet aux subordonnés d'utiliser leurs propres méthodes et procédures.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
  • Délègue l'autorité et la responsabilité aux subordonnés et les tient responsables de leurs actes.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
  • Permet aux employés de décider de la manière dont ils souhaitent accomplir les tâches.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
  • Définit les rôles, les responsabilités, les actions requises et les délais pour les membres de l'équipe.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
  • Encourage et permet à ses subordonnés de faire preuve d'initiative pour atteindre les buts et objectifs.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve DelegationDélégation?
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LeadershipLeadership

What does Que signifie LeadershipLeadership mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • S'approprie et assume la responsabilité des résultats.Takes ownership and accountability for results
  • Donne des commentaires directs, constructifs et exploitables.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
  • Donne des présentations ou des discussions inspirantes.Gives inspiring presentations or discussions.
  • Fournit des ressources pour permettre aux individus de se développer professionnellement.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
  • Motive et met les employés au défi d'atteindre une vision partagée.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve LeadershipLeadership?
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat

What does Que signifie EntrepreneurshipEntrepreneuriat mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Consacre un certain temps et des efforts au développement de nouvelles opportunités commerciales.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
  • Encourage les opportunités de croissance dynamique.Encourages dynamic growth opportunities.
  • Équilibre les risques et les récompenses lors de la prise de décisions.Balances risks and rewards when making decisions.
  • Comprend les processus et les différentes étapes du développement des affaires.Understands the processes and various stages of business development.
  • Fait preuve de détermination et de passion dans la réalisation des objectifs.Exhibits determination and passion in completion of goals.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve EntrepreneurshipEntrepreneuriat?
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues

What does Que signifie Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  • Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
  • Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  • Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  • Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems

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Passion To LearnPassion d'apprendre

What does Que signifie Passion To LearnPassion d'apprendre mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Prend des initiatives pour son propre apprentissage et son développement.Takes initiative for own learning and development.
  • Augmente la valeur de l'entreprise grâce à une formation et un développement supplémentaires.Enhances value to the company through additional training and development.
  • Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
  • Adopte de nouvelles technologies et procédures.Embraces new technology and procedures.
  • S'engage à améliorer ses propres connaissances et compétences.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.

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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.