DelegationDélégation |
- Encourage et permet à ses subordonnés de faire preuve d'initiative pour atteindre les buts et objectifs.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Permet aux subordonnés d'utiliser leurs propres méthodes et procédures.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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- Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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- Définit clairement les tâches et les tâches à accomplir.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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Time ManagementGestion du temps |
- Capable de respecter le calendrier du projet.Able to keep to the project schedule.
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- Respecte systématiquement les délais de production.Consistently meets production deadlines.
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- Utilise efficacement le temps limité.Uses limited time efficiently.
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- Termine les travaux hautement prioritaires dans les délais requis.Completes high-priority work within required timelines.
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- Capable d'exécuter les tâches importantes à temps.Able to get the important jobs done on time.
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AccountabilityResponsabilité |
- Assume la responsabilité de mener le projet à terme.Takes responsibility for seeing the project through to completion.
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- Se tient responsable et tient les autres responsables du respect des délais.Holds self and others accountable for meeting the deadline.
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- Accepte la responsabilité personnelle de ses actes.Accepts personal responsibility for their actions.
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- Exige des employés qu'ils soumettent des rapports mensuels sur le travail qu'ils ont effectué.Requires employees to submit monthly reports of the work they performed.
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- Tient les employés responsables de leur participation à la résolution des problèmes et des questions du service.Holds employees accountable for their participation in solving department problems and issues.
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Continual LearningApprentissage continu |
- Prend en charge sa formation et l'amélioration de ses compétences.Takes charge of their training and skills enhancement.
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- Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.Is open to new ideas and concepts.
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- Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
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- Considère les échecs comme des occasions d'apprendre.Views setbacks as opportunities to learn from.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Mène des évaluations des objectifs et des résultats clés (OKR) sur une base trimestrielle.Conducts objectives and key results (OKR) assessments on a quarterly basis.
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- Administre le programme de récompenses de performance de manière juste et équitable.Administers the performance rewards program in a fair and equitable manner.
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- Fournit des responsabilités supplémentaires aux employés qui dépassent les normes de rendement.Provides additional responsibilities for employees that exceed performance standards.
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- Fixe des objectifs spécifiques et mesurables pour les autres et les poursuit jusqu'à leur achèvement.Sets specific and measurable goals for others and follows through to completion.
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- S'assure que les employés comprennent ce que l'on attend d'eux.Recognizes team members when they contribute significantly to the team.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Aide les autres lorsque du temps libre est disponible.Helps others when free-time is available.
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- Détermine l'ordre approprié pour l'achèvement des tâches.Determines the proper order for completion of the tasks.
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- Reste concentré sur la résolution des problèmes et l'exécution du travail.Stays focused on solving problems and getting work done.
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- Atteint les objectifs de performance.Achieves performance benchmarks.
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- Détermine les ressources qui seront nécessaires pour atteindre les objectifs.Determines what resources will be needed to achieve the objectives.
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SafetySécurité |
- Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
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- Veille à ce que tous les superviseurs soient au courant des mesures réglementaires et de conformité.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
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- Identifie et répond aux besoins en matière de sécurité.Identifies and addresses safety needs.
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- N'a pas peur de remettre en question un éventuel problème de sécurité observé sur le lieu de travail.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
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- Élabore des lignes directrices en matière de sécurité pour le département.Develops safety guidelines for the department.
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CoachingCoaching |
- Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Aide les employés à comprendre les responsabilités, l'autorité et les attentes.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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