Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
| |
|
|
|
- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
| |
|
|
|
- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
| |
|
|
|
- Apoya la capacitación técnica y el desarrollo de los empleados.Supports technical training and development of employees.
| |
|
|
|
- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
| |
|
|
|
|
Passion To LearnPasión por aprender |
- Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
| |
|
|
|
- Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
| |
|
|
|
- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
| |
|
|
|
- Crea un entorno que apoya el desarrollo y la exploración personal.Creates an environment that supports personal development and exploration.
| |
|
|
|
- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
| |
|
|
|
|
Continual Learning |
- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
| |
|
|
|
- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
| |
|
|
|
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
| |
|
|
|
- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
| |
|
|
|
- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
| |
|
|
|
|
Continual ImprovementMejora Continua |
- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
| |
|
|
|
- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
| |
|
|
|
- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
| |
|
|
|
- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
| |
|
|
|
- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
| |
|
|
|
- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
| |
|
|
|
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
| |
|
|
|
- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
| |
|
|
|
- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
| |
|
|
|
|
GoalsObjetivos |
- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
| |
|
|
|
- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
| |
|
|
|
- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
| |
|
|
|
- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
| |
|
|
|
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
| |
|
|
|
|
Results Oriented |
- Persiste en buscar objetivos a pesar de obstáculos o contratiempos.Persists in seeking objectives despite obstacles or setbacks.
| |
|
|
|
- Establece puntos de referencia e hitos para medir el progreso hacia los objetivos.Sets benchmarks and milestones to measure progress toward the objectives.
| |
|
|
|
- Se centra en lograr objetivos importantes.Focuses on achieving important goals.
| |
|
|
|
- Se considera un gran triunfador.Is considered a high achiever.
| |
|
|
|
- Mide el progreso hacia la meta.Measures progress toward the goal.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
| |
|
|
|
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
| |
|
|
|
- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
| |
|
|
|
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
| |
|
|
|
- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
| |
|
|
|
- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
| |
|
|
|
|
OthersOtros |
- Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
| |
|
|
|
- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
| |
|
|
|
- Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
| |
|
|
|
- ÚtilHelpful
| |
|
|
|
- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
| |
|
|
|
|
Planning |
- Asigna las tareas adecuadas a las personas adecuadas y las responsabiliza.Assigns the right tasks to the right people and holds them accountable.
| |
|
|
|
- Divide tareas complejas en pasos más pequeños para medir el progreso hacia una meta.Divides complex tasks into smaller steps to measure progress toward a goal.
| |
|
|
|
- Permite aportaciones de otros para el plan de 5 años.Allows input from others for the 5-year plan.
| |
|
|
|
- Es capaz de seguir el plan establecido.Is able to follow the plan set in place.
| |
|
|
|
- Evalúa los riesgos de diversos planes estratégicos.Assesses the risks of various strategic plans.
| |
|
|
|
|