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Seguridad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

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Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Seguridad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
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SafetySeguridad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Comprometidos con la seguridad en el trabajo.Committed to safety in the workplace.
  1. Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.
  1. Alienta a otros a trabajar de manera segura.Encourages others to work safely.
  1. Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
  1. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en SafetySeguridad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Action

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. No tiene miedo de actuar cuando sea necesario.Is not afraid to take action when necessary.
  1. Trabaja a un ritmo rápido.Works at a quick pace.
  1. Decide actuar en lugar de permanecer pasivo.Decides to act rather than remain passive.
  1. Motiva y apoya a otros para que adquieran habilidadesMotivates & supports others to gain skills
  1. Leverages skills and resources to exceed performance expectations.
If [Participant Name] were to make improvements in Action, what are your suggestions for how he/she can improve this?

PunctualityPuntualidad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Llega puntualmente a las reuniones.Arrives to meetings on time.
  1. Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PunctualityPuntualidad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Analytical

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Emplea datos y lógica para contrarrestar los sesgos personales de los demás.Employs data and logic to counter personal biases of others.
  1. Es flexible para adoptar nuevas perspectivas y enfoques cuando los métodos tradicionales fallan.Is flexible in adopting new perspectives and approaches when traditional methods fall short.
  1. Examina los pedidos de los pacientes para determinar la dosis adecuada de medicamentos.Examines patient orders to determine the proper dosage of medicines.
  1. Entiende cómo desarrollar el pensamiento crítico y analítico.Understands how to develop critical and analytical thinking.
  1. Verifica la credibilidad de las fuentes de información.Check the credibility of information sources.
If [Participant Name] were to make improvements in Analytical, what are your suggestions for how he/she can improve this?

CreativityCreatividad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CreativityCreatividad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AchievementLogro

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Reduce la rotación de personal.Reduces staff turnover.
  1. Completa rápidamente tareas y asignaciones.Rapidly completes tasks and assignments.
  1. Asume riesgos calculados para lograr objetivos difíciles.Takes calculated risks to achieve difficult goals.
  1. Acepta contratiempos y desafíos como oportunidades de mejoraAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
  1. Aumento de las puntuaciones de satisfacción del cliente durante el trimestre.Increased customer satisfaction scores for the quarter.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AchievementLogro, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

CoachingCoaching

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
  1. Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  1. Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CoachingCoaching, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Business Acumen

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Formula estrategias comerciales para abordar las necesidades importantes de la Compañía.Formulates business strategies for addressing the Company's important needs.
  1. Responde rápidamente a las consultas empresariales del cliente.Responds quickly to customer business inquiries.
  1. Comprende completamente las necesidades empresariales del cliente.Thoroughly understands the business needs of the customer.
  1. Considera factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para garantizar que el negocio sea sustentable en el largo plazo.Considers environmental, social, and governance (ESG) factors to ensure the business is sustainable in the long run.
  1. Se mantiene actualizado con las leyes, regulaciones, políticas, procedimientos, tendencias y desarrollos.Maintains currency with laws, regulations, policies, procedures, trends, and developments.
If [Participant Name] were to make improvements in Business Acumen, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Organizational FluencyFluidez organizacional, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.