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Responsabilidad - Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Gracias por proporcionar comentarios para el destinatario anterior. A medida que responda, aproveche su experiencia de primera mano con esta persona en los últimos 12 meses. Califique cada elemento utilizando la escala que se muestra. Si crees que no tienes suficiente información de primera mano para calificar un determinado artículo, elige la opción No applicable.

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:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Responsabilidad, Habilidades de Comunicacion, Inteligencia emocional, Gestion del desempeno, Gestion de proyectos, Objetivos, Uso gestion de tecnologia, Responsable, Fluidez organizacional

AccountabilityResponsabilidad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Establece expectativas claras de desempeño.Sets clear expectations for performance.
  1. Demuestra un compromiso de asumir la responsabilidad por las acciones.Demonstrates a commitment to taking responsibility for actions.
  1. Dispuesto a responder de sus propias acciones y desempeño.Willing to answer for their own actions and performance.
  1. Actúa como propietario cuando toma decisiones.Acts like an owner when they make decisions.
  1. Acepta la responsabilidad personal por sus acciones.Accepts personal responsibility for their actions.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Transmite mensajes con energía personal, entusiasmo y convicción.Delivers messages with personal energy, enthusiasm, and conviction.
  1. Visible y accesible; está ahí cuando los necesitas.Visible and approachable; is there when you need them.
  1. Comunica conceptos e ideas a los demás.Communicates concepts and ideas to others.
  1. Proporciona instrucciones directas y breves.Provides straightforward and brief directions.
  1. Tiene la confianza para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles (desde el CEO hacia abajo) de la organización, clientes externos, proveedores, así como con los abogados senior de otras empresas.Has the confidence to communicate effectively to all levels (from CEO down) of the organization, external customers, suppliers, as well as the senior counsel of other companies.


Emotional IntelligenceInteligencia emocional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.


Managing PerformanceGestión del desempeño

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Utiliza acciones correctivas/disciplinarias oportunas y apropiadas.Uses timely and appropriate corrective/disciplinary actions.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan lo que se espera de ellos.Recognizes team members when they contribute significantly to the team.
  1. Transmite expectativas para cumplir con las métricas de desempeño.Conveys expectations for meeting performance metrics.
  1. Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
  1. Realiza rutinariamente auditorías de desempeño con periodicidad semanal o mensual.Routinely holds audits of performance on a weekly or monthly basis.


Project ManagementGestión de proyectos

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Determina la estrategia del proyecto para su implementación.Determines the project strategy for implementation.
  1. Se reúne con las partes interesadas para determinar los requisitos del proyecto.Meets with stakeholders to determine the requirements for the project.
  1. Identifica riesgos para cada fase del proyecto.Identifies risks to each phase of the project.
  1. Crea un plan de gestión de riesgos y lo actualiza periódicamente a medida que avanza el proyecto.Creates a risk management plan and periodically updates it as the project moves forward.
  1. Agrega los buffers de tiempo necesarios para evitar que el proyecto se retrase.Adds the necessary time buffers to avoid the project getting behind schedule.


GoalsObjetivos

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
  1. Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
  1. Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
  1. Establecimiento de metasGoal Setting
  1. Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.


Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
  1. Apoya la capacitación técnica y el desarrollo de los empleados.Supports technical training and development of employees.
  1. Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
  1. Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
  1. Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.


ResponsibleResponsable

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Da un buen ejemploSets a good example
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.


Organizational FluencyFluidez organizacional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.