AccountabilityResponsabilidad |
- Asume plena responsabilidad por los resultados del proyecto.Takes full responsibility for project outcomes.
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- Informa al supervisor del progreso sin que sea necesario que se lo pregunten.Informs supervisor of progress without having to be asked about it.
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- Capaz de limitar eficazmente la asunción de riesgos manteniendo al mismo tiempo un rendimiento óptimo.Welcomes the responsibility for meeting the broad range of needs of stakeholders and clients.
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- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
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- Asume plenamente las responsabilidades que contribuyen al éxito de nuestro departamento.Fully embraces the responsibilities that contribute to our departmental success.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Se comunica con claridad y va al grano sin detalles innecesarios.Communicates clearly and get to the point without unnecessary details.
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- Es un comunicador eficazIs an effective communicator
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- Escucha activamente y habla clara y directamente.Listens actively & speaks clearly and directly.
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- Mira a la persona cuando habla o escucha para entablar una comunicación directa.Faces the person when speaking or listening to engage in direct communication.
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- Abierto a recibir retroalimentación de otros.Open to receiving feedback from others.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Crea varias medidas de éxito para cada objetivo.Creates several measures of success for each goal.
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- Asegura que los empleados comprendan los objetivos de la organización/departamento.Ensures employees are trained in areas where performance may be lacking.
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- Garantiza que los miembros del equipo reciban recompensas por logros de desempeño positivos.Ensures team members receive rewards for positive performance accomplishments.
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- Mide el desempeño utilizando cuotas de producción estándar.Measures performance using standard production quotas.
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- Garantiza que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Utiliza tecnología apropiada para comunicarse eficientemente con los miembros del equipo.Uses appropriate technology to efficiently communicate with team members.
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- Coordina la comunicación entre el equipo del proyecto y las partes interesadas.Coordinates communication between the project team and stakeholders.
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- Comunica los resultados del proyecto, al finalizar, a todas las partes interesadas.Communicates the results of the project, at the conclusion, to all stakeholders.
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- Estima la duración de cada fase del proyecto.Estimates the duration for each phase of the project.
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- Garantiza que los recursos se utilicen en los niveles adecuados para cada fase del proyecto.Ensures resources are utilized at the appropriate levels for each phase of the project.
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GoalsObjetivos |
- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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- Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
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ResponsibleResponsable |
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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