HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Responsabilidad - Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Los formularios parcialmente completados se pueden guardar usando el botón Guardar/Seguir trabajando en la parte inferior de la página. Puede regresar más tarde para completar/editar el formulario. Tus respuestas guardadas se mostrarán cada vez que vuelvas a visitarlas el formulario de comentarios. Cuando esté seguro de que ha completado sus respuestas y no realizará ningún cambio, haga clic en el botón Botón Completar.

Por favor, complete su respuesta antes de . Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please complete your response by .

:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Responsabilidad, Resolucion de problemas, Creatividad, Logro, Regulacion Cumplimiento, Enfoque en el cliente, Enfoque estrategico

AccountabilityResponsabilidad

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Mantiene informado al supervisor de los acontecimientos recientes.Keeps supervisor informed of recent events.
  1. Se responsabiliza de los resultados.Takes responsibility for results.
  1. Se responsabiliza personalmente de la calidad de su trabajo.Takes personal responsibility for the quality of their work.
  1. Informa al supervisor del progreso sin que sea necesario que se lo pregunten.Informs supervisor of progress without having to be asked about it.
  1. Espera que los empleados rindan cuentas de sus acciones y desempeño.Expects employees to account for their actions and performance.


Problem SolvingResolución de problemas

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Implementa soluciones efectivas a problemas críticos.Implements effective solutions to critical problems.
  1. Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
  1. Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
  1. Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras a problemas.Ability to develop innovative solutions to problems.
  1. Identifica enfoques nuevos y muestra voluntad de cuestionar los supuestos tradicionales.Identifies fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions.


CreativityCreatividad

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Es creativo.Is creative.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.


AchievementLogro

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Establece ambiciosos estándares de rendimiento.Sets ambitious standards of performance.
  1. Establece objetivos ambiciosos para mejorar las habilidades y el rendimiento.Establishes stretch goals to advance skills and output.
  1. Demuestra un enfoque bien organizado y oportuno para lograr los resultados deseadosDemonstrates a well-organized and timely approach to achieve desired results
  1. Reducción de los gastos del departamento en un 25 por ciento.Reduced department expenses by 25 percent.
  1. Asume riesgos calculados para lograr objetivos difíciles.Takes calculated risks to achieve difficult goals.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Crea documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las regulaciones.Creates documents and reports as needed to maintain compliance with regulations.
  1. Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes relacionadas con la producción y el transporte de productos.Ensures the company is in compliance with all laws regarding the production and transportation of product.
  1. Coordina los procedimientos de auditoría interna y externa.Coordinates internal and external audit procedures.
  1. Revisa las políticas contra represalias para garantizar el cumplimiento de los estándares gubernamentales.Reviews anti-retaliation policies to ensure compliance with government standards.
  1. Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.


Client FocusEnfoque en el cliente

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Considera la satisfacción del cliente como una prioridad diaria.Views client satisfaction as an everyday priority.
  1. Documenta las interacciones con los clientes.Documents client interactions.
  1. Entrega productos de alta calidad al cliente.Delivers high quality products to the client.
  1. Transparente en todas las comunicaciones con el cliente.Transparent in all communications with the client.
  1. Recibe comentarios del cliente semanalmente.Gets feedback from the client on a weekly basis.


Strategic FocusEnfoque estratégico

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Crea una declaración de valores para garantizar que todos los empleados trabajen bajo los mismos principios rectores.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
  1. Asigna a las personas la responsabilidad de realizar un seguimiento del progreso hacia el logro de los hitos.Assigns individuals the responsibility of keeping track of progress toward achieving milestones.
  1. Entiende la importancia de desarrollar capacidades estratégicas.Understands the importance of developing strategic capabilities.
  1. Capaz de identificar las fortalezas y debilidades internas y las oportunidades y amenazas que impactan a la empresa.Able to identify internal strengths and weaknesses and the opportunities and threats that impact the company.
  1. Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.