Planning |
- Compra equipos y software que serán necesarios en el futuro.Purchases equipment and software that will be needed in the future.
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- Ha desarrollado un plan estratégico eficaz.Has developed an effective strategic plan.
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- Capaz de equilibrar las necesidades de múltiples partes interesadas en el desarrollo del plan para la división.Able to balance the needs of multiple stakeholders in developing the plan for the division.
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- Crea una línea de tiempo para eventos y monitorea el progreso.Creates a timeline for events and monitors progress.
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- Establece la secuencia adecuada de tareas para garantizar la finalización del proyecto.Sets the appropriate sequence of tasks to ensure completion of the project.
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IntegrityIntegridad |
- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
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- Hace lo prometido.Does what was promised.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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Continual Learning |
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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- Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
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- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
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- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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AttitudeActitud |
- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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Cultural Awareness |
- Está dispuesto a incluir personas con diferentes orígenes culturales en el equipo.Is willing to include individuals with different cultural backgrounds on the team.
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- Solicita aclaraciones para evitar malentendidos.Seeks clarification to avoid misunderstandings.
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- Se comunica con otros sin la influencia del racismo.Communicates with others without the influence of racism.
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- Escucha activamente las historias de otros empleados sobre su cultura.Actively listens to other employees' stories about their culture.
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- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
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Project Management |
- Desarrolla un plan para la gestión de recursos.Develops a plan for resource management.
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- Interactúa con las partes interesadas con respecto a los resultados requeridos por el proyecto.Interacts with stakeholders regarding the outcomes required by the project.
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- Responsabilizar a los miembros del equipo por completar tareas específicas del proyecto.Hold team members accountable for completing specific tasks on the project.
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- Entiende qué herramientas de software están disponibles para utilizar en la gestión del proyecto.Understands what software tools are available to be used to manage the project.
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- Investiga riesgos potenciales de diferentes cursos de acción.Investigates potential risks of different courses of action.
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AnalyticalAnálisis |
- Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
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- Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
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- Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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- Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Utiliza técnicas adecuadas para resolver problemas.Uses appropriate techniques to solve problems.
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QualityCalidad |
- Alienta a otros a alcanzar altos estándares de calidad.Encourages others to achieve high quality standards.
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- Responsabiliza a los empleados por la calidad de su trabajo.Holds employees accountable for their quality of work.
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- Corrige problemas de manera oportuna.Corrects issues in a timely manner.
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- Siempre se esfuerza por producir productos de trabajo de la más alta calidad.Always strives to produce the highest quality work products.
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- Alienta a otros a producir productos de trabajo de la más alta calidad.Encourages others to produce the highest quality work products.
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InnovationInnovación |
- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
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- Ofrece mejoras constructivas a los sistemas existentes.Offers constructive improvements to existing systems.
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- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
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- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
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- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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