Planning |
- Realiza tareas importantes dividiéndolas en partes manejables.Accomplishes major tasks by breaking them into manageable pieces.
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- Establece la secuencia adecuada de tareas para garantizar la finalización del proyecto.Sets the appropriate sequence of tasks to ensure completion of the project.
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- Establece la secuencia adecuada de tareas para lograr eficientemente el objetivo.Sets the appropriate sequence of tasks to efficiently achieve the goal.
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- Desarrolla planes para ayudar a gestionar las expectativas y las demandas del proyecto.Develops plans to help manage expectations and project demands.
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- Hace planes y los sigue.Makes plans and follows through.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Excelentes habilidades de comunicación para realizar negocios efectivos con personas de diferentes culturas y/o países.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
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- Alinea la visión personal con las estrategias globales.Aligns personal vision with global strategies.
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- Respeta las diferencias individuales.Respects individual differences.
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- Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
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- Ejemplifica las habilidades de un trabajador global.Exemplifies the skills of a global worker.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Tiene la confianza para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles (desde el CEO hacia abajo) de la organización, clientes externos, proveedores, así como con los abogados senior de otras empresas.Has the confidence to communicate effectively to all levels (from CEO down) of the organization, external customers, suppliers, as well as the senior counsel of other companies.
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- Transmite ideas de forma segura y sucinta.Conveys ideas confidently and succinctly.
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- Hace preguntas de seguimiento según sea necesario.Asks follow-up questions as needed.
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- Capaz de realizar presentaciones.Able to deliver presentations.
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- Es un comunicador eficazIs an effective communicator
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Self ManagementAutogestión |
- Afronta los conflictos controlando las propias emociones escuchando, siendo flexible y sincero en la respuesta.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
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- Utiliza paciencia y autocontrol al trabajar con clientes y asociados.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
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- Analiza problemas interpersonales en lugar de reaccionar ante ellos.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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- Controla conscientemente las propias emociones negativas para mantener alta la moral del equipo.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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- Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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Managing Performance |
- Establece metas específicas y mensurables para los demás y las sigue hasta su finalización.Sets specific and measurable goals for others and follows through to completion.
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- Establece indicadores para medir los niveles de desempeño.Establishes indicators to measure levels of performance.
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- Mide el desempeño frente a metas y objetivos.Measures performance of goals and objectives.
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- Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
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- Asigna responsabilidad para el cumplimiento de objetivos específicos.Assigns responsibility for meeting specific objectives.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
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- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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- Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
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- Identifica y evalúa todas las posibles respuestas a un problema.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
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- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
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