Flexibilidad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Flexibilidad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Flexibilidad, Desempeno, Innovacion, Logro, Gestion de riesgos, Regulacion Cumplimiento, Empoderar a otros, Reconocimiento, Fluidez organizacional

FlexibilityFlexibilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
  1. Adaptará estrategias, operaciones o procesos en tiempo real para enfrentar nuevos desafíos o aprovechar nuevas oportunidades.Will pivot strategies, operations, or processes in real-time to meet new challenges or seize new opportunities.
  1. Responde positivamente a los cambios imprevistos en el horario de trabajo.Responds positively to unanticipated changes in the work schedule.
  1. Busca oportunidades para mejorar procesos y procedimientos en beneficio del departamento.Seeks opportunities to improve processes and procedures to benefit the department.
  1. Gestiona eficazmente los cambios en los recursos financieros.Effectively manages changes in financial resources.


PerformanceDesempeño

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.


InnovationInnovación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
  1. Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
  1. Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
  1. Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
  1. Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.


AchievementLogro

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Reducción de los gastos del departamento en un 25 por ciento.Reduced department expenses by 25 percent.
  1. Aumento de las puntuaciones de satisfacción del cliente durante el trimestre.Increased customer satisfaction scores for the quarter.
  1. Asume riesgos calculados para lograr recompensas significativas.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
  1. Cumplió con los puntos de referencia requeridos para el puesto.Met required benchmarks for the position.
  1. Demuestra mejora en el rendimiento.Demonstrates improvement in performance.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Determina una respuesta proporcional en relación con el nivel de riesgo.Determines a proportional response in relation to the level of risk.
  1. Utiliza la gestión de riesgos para tomar mejores decisiones estratégicas.Uses risk management to make better strategic decisions.
  1. Proporciona apoyo a los gerentes involucrados en el proceso de gestión de riesgos.Provides support to managers involved in the risk management process.
  1. Describe el marco de gestión de riesgos, incluidas las responsabilidades, la descripción del proceso y la orientación para evaluar los criterios de riesgo y las respuestas adecuadas al riesgo.Outlines the risk management framework including responsibilities, description of the process, and guidance on evaluating risk criteria and appropriate risk responses.
  1. Monitorea las actividades de gestión de riesgos empresariales para determinar su impacto y efectividad en la mitigación de riesgos.Monitors enterprise risk management activities for their impact and effectiveness on mitigating risks.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Realiza un seguimiento de los cambios en la legislación que afectan al cumplimiento normativo.Keeps track of changes in legislation affecting regulatory compliance.
  1. Gestiona eficazmente un departamento de oficiales de cumplimiento.Effectively manages a department of compliance officers.
  1. Mantiene el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.Maintains compliance with federal, state, and local laws.
  1. Crea y mantiene la documentación reglamentaria necesaria.Creates and maintains necessary regulatory documentation.
  1. Mantiene registros detallados de las medidas de cumplimiento.Keeps detailed records of compliance measures.


Empowering OthersEmpoderar a otros

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Reconoce y recompensa a los empleados que toman decisiones importantes y actúan cuando es necesario.Recognizes and rewards employees who make important decisions and take action when necessary.
  1. Permite a los empleados la oportunidad de tomarse tiempo libre cuando sea necesario.Allows employees the opportunity to take time off when needed.
  1. Los empleados de Trusts pueden completar las tareas asignadas.Trusts employees are able to complete assigned tasks.
  1. Fomenta el pensamiento independiente y original y la resolución creativa de problemas.Encourages independent, original thinking and creative problem-solving.
  1. Permite a los empleados estructurar sus horas de trabajo para maximizar su productividad.Empowers employees to structure their work hours to maximize their productivity.


RecognitionReconocimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
  1. Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
  1. Reconoce a personas por un logro destacado específico.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.