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Flexibilidad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Flexibilidad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Flexibilidad, Desempeno, Innovacion, Logro, Gestion de riesgos, Regulacion Cumplimiento, Empoderar a otros, Reconocimiento, Fluidez organizacional
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FlexibilityFlexibilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Fomenta la adaptabilidad para utilizar procesos más eficientes.Encourages adaptability to utilize more efficient processes.
  1. Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
  1. Selecciona estrategias de acuerdo con las demandas de la situación.Selects strategies according to the demands of the situation.
  1. Anticipa las diferencias en los procedimientos que pueden ser necesarias debido a un entorno operativo cambiante.Anticipates differences to the procedures that may be needed due to a changing operating environment.
  1. Se enfoca en estrategias de mejora continua.Focuses on continuous improvement strategies.


PerformanceDesempeño

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance


Innovation

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Persigue enfoques innovadores a las políticas y procedimientos actuales.Pursues innovative approaches to the current policies and procedures.
  1. Refina y adapta conceptos innovadores para alinearse mejor con los objetivos estratégicos y las demandas del mercado.Refines and tailors innovative concepts to better align with strategic objectives and market demands.
  1. Mejora y hace más eficientes los sistemas.Improves and makes systems more efficient.
  1. Asigna tiempo y recursos específicamente para proyectos de innovación, lo que permite a los empleados dedicar esfuerzos a explorar nuevas oportunidades.Allocates time and resources specifically for innovation projects, allowing employees to dedicate efforts to exploring new opportunities.
  1. Fomenta que los empleados consideren oportunidades para innovar procesos y productos.Encourages employees to consider opportunities to innovate processes and products.


AchievementLogro

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Demuestra mejora en el rendimiento.Demonstrates improvement in performance.
  1. Trabaja sistemáticamente para mejorar la organizaciónSystematically works to improve the organization
  1. Completa el trabajo dentro del marco de tiempo y presupuesto determinadosCompletes work to given time frame and to budget
  1. Impulsado por completar las tareas a tiempo.Driven to complete assignments on time.
  1. Demuestra un sentido de urgencia para resolver problemas y cuestiones de forma rápida y precisa.Demonstrates a sense of urgency to quickly and accurately solve problems and issues.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Crea un perfil de riesgo para proyectos y equipos.Creates a risk profile for projects and teams.
  1. Prioriza los riesgos para actuar primero sobre los problemas críticos.Prioritizes risks to act on critical issues first.
  1. Determina una respuesta proporcional en relación con el nivel de riesgo.Determines a proportional response in relation to the level of risk.
  1. Busca riesgos específicos que crearán oportunidades para hacer avanzar el departamento/la empresa.Seeks specific risks that will create opportunities to advance the department/company.
  1. Diseña actividades de respuesta al riesgo que sean proporcionales al nivel de riesgo.Designs risk response activities that are proportionate to the level of risk.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Coordina con el asesor legal para realizar auditorías de cumplimiento legal.Coordinates with legal counsel in conducting audits of legal compliance.
  1. Crea documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las regulaciones.Creates documents and reports as needed to maintain compliance with regulations.
  1. Ofrece capacitación sobre diversos temas para ayudar a garantizar que los empleados conozcan las regulaciones.Offers training on various subjects to help ensure employees are aware of regulations.
  1. Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
  1. Desarrolla los incentivos (o desincentivos) adecuados para el cumplimiento normativo.Develops the appropriate incentives (or disincentives) for regulatory compliance.


Empowering OthersEmpoderar a otros

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Dispuesto a participar en el proceso de toma de decisiones.Willing to share in the decision making process.
  1. Permite a los empleados completar tareas según sus métodos.Lets employees complete tasks according to their methods.
  1. Permite que los empleados tengan horarios de trabajo flexibles.Allows the employees to have flexible work schedules.
  1. Fomenta el pensamiento independiente y original y la resolución creativa de problemas.Encourages independent, original thinking and creative problem-solving.
  1. Valora la experiencia que otros aportan al equipo.Values the expertise that others bring to the team.


RecognitionReconocimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
  1. Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
  1. Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.