FlexibilityFlexibilidad |
- Está dispuesto a cambiar ideas o percepciones en función de nueva información.Willing to change ideas or perceptions based on new information.
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- Es flexible al brindar contenido de capacitación para maximizar los beneficios de la capacitación, pero también fomenta un entorno de aprendizaje inclusivo que puede conducir a una mayor cohesión y productividad del equipo.Is flexible in delivering training content to maximizes the benefits of training but also fosters an inclusive learning environment that can lead to greater team cohesion and productivity.
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- Capaz de realizar cambios en su estilo de liderazgo después de recibir retroalimentación constructiva a través de la revisión del desempeño.Able to make changes to their leadership style after receiving constructive feedback through the performance review.
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- Demuestra adaptabilidad en procesos de pensamiento innovadores.Demonstrates adaptability in innovative thought processes.
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- Dispuesto a cambiar estrategias, operaciones o procesos para enfrentar nuevos desafíos o aprovechar nuevas oportunidades.Willing to change strategies, operations, or processes in to meet new challenges or seize new opportunities.
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Self ManagementAutogestión |
- Pasos que se alejan de una situación para procesar la respuesta adecuada.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Es consciente del impacto personal en los demás y ajusta el comportamiento para crear una presencia de liderazgo positiva.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
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- Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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- Controla conscientemente las propias emociones negativas para mantener alta la moral del equipo.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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- Analiza problemas interpersonales en lugar de reaccionar ante ellos.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
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- Tiene curiosidad y está dispuesto a hacer preguntas sobre las diferencias culturales en el lugar de trabajo.Is curious and willing to ask questions about the cultural differences in the workplace.
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- Busca diferentes puntos de vista y se beneficia de diferentes perspectivas.Seeks out different viewpoints and benefits from different perspectives.
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- Es abierto y honesto en las comunicaciones con personas de otras culturas.Is open and honest in communications with individuals from other cultures.
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- Es sensible a las similitudes y diferencias que existen entre culturas.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.
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AnalyticalAnálisis |
- Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Implementa técnicas y métodos de validación de datos.Implements data validation techniques and methods.
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- Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
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- Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Utiliza agendas al presidir o facilitar reuniones.Uses agendas when chairing or facilitating meetings.
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- No se distrae con compañeros de trabajo más lentos.Stays undistracted by slower coworkers.
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- Sigue dedicado a completar trabajos de alta prioridad.Remains dedicated to completing high priority work.
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- Clasifica las tareas según su importancia para maximizar el tiempo disponible.Ranks tasks based on importance to maximize available time.
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- Prioriza la finalización de asignaciones de alto impacto.Prioritizes completion of high-impact assignments.
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ClarityClaridad |
- Se asegura de que los empleados comprendan por qué se les asignaron determinadas tareas.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Se asegura de que las metas y objetivos se expliquen y comprendan clara y completamente.Makes sure goals and objectives are clearly and thoroughly explained and understood.
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- Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
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- Comprueba los detalles minuciosamente.Checks details thoroughly.
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- Se comunica con claridad y eficacia.Communicates with clarity and efficiency.
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TrustworthyConfiable |
- Se preocupa por mantener la información confidencial.Takes care to maintain confidential information.
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- Comunica comprensión de los intereses, necesidades y preocupaciones de la otra persona.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
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- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
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- Demuestra sentido de responsabilidad y compromiso con la confianza pública.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
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- Cumple consistentemente los compromisos.Consistently keeps commitments.
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