Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Mantenerse actualizado sobre cuestiones técnicas/profesionalesKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de aprendizaje continuo.Seeks opportunities for continuous learning.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de desarrollo profesional.Seeks opportunities for professional development.
| |
|
|
|
- Contribuir plenamente en la medida de sus habilidadesContributing fully to the extent of their skills
| |
|
|
|
- Alienta a los empleados a tomar cursos relevantes para su trabajo.Encourages employees to take courses relevant to their job.
| |
|
|
|
|
IntegrityIntegridad |
- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
| |
|
|
|
- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
| |
|
|
|
- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
| |
|
|
|
- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
| |
|
|
|
- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
| |
|
|
|
|
Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
| |
|
|
|
- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
| |
|
|
|
- Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
| |
|
|
|
- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
| |
|
|
|
- Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
| |
|
|
|
|
Project ManagementGestión de proyectos |
- Anticipa problemas potenciales e instituye controles y planes de contingencia para abordarlos.Anticipates potential problems and institutes controls and contingency plans to address them.
| |
|
|
|
- Inspira a otros a lograr metas y objetivos.Inspires others to accomplish goals and objectives.
| |
|
|
|
- Responde rápida y adecuadamente a problemas imprevistos.Responds quickly and appropriately to unforeseen problems.
| |
|
|
|
- Organiza el trabajo y establece prioridades según sea necesario.Organizes work and sets priorities as needed.
| |
|
|
|
- Revisa periódicamente el desempeño y los objetivos del proyecto.Regularly reviews project performance and goals.
| |
|
|
|
|
Time ManagementGestión del tiempo |
- Completa las tareas antes de lo previsto.Completes tasks ahead of schedule.
| |
|
|
|
- Dedica tiempo a desarrollar planes y cronogramas.Makes time for developing plans and schedules.
| |
|
|
|
- Prioriza nuevas tareas según su importancia relativa.Prioritizes new tasks according to their relative importance.
| |
|
|
|
- No se pone nervioso por los plazos y los plazos.Does not become flustered by deadlines and timelines.
| |
|
|
|
- Prioriza tareas para identificar objetivos inmediatos y de largo plazo.Prioritizes tasks to identify immediate and long-term objectives.
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
| |
|
|
|
- Dirige al equipo para priorizar las actividades laborales diarias.Directs team in prioritizing daily work activities
| |
|
|
|
- Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
| |
|
|
|
- Se mantiene enfocado en satisfacer las necesidades de los clientes.Stays focused on meeting the needs of customers.
| |
|
|
|
- Demuestra la confianza personal para "mantener el rumbo", incluso cuando se enfrenta a dificultadesDemonstrates the personal confidence to "stay the course," even when faced with difficulty
| |
|
|
|
|
AccountabilityResponsabilidad |
- Es consciente de problemas o cuestiones que puedan afectar a la organización.Is aware of problems or issues that may affect the organization.
| |
|
|
|
- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
| |
|
|
|
- Actúa como propietario cuando toma decisiones.Acts like an owner when they make decisions.
| |
|
|
|
- Crea un proceso consistente para priorizar el trabajo.Creates a consistent process for prioritizing work.
| |
|
|
|
- Cumple su palabra y hace lo que dice que hará.Keeps their word and does what they say they will do.
| |
|
|
|
|
SafetySeguridad |
- Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.
| |
|
|
|
- Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
| |
|
|
|
- Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
| |
|
|
|
- Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
| |
|
|
|
- Trabajos para implementar medidas correctivas de seguridad.Works to implement corrective safety measures.
| |
|
|
|
|
RecognitionReconocimiento |
- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
| |
|
|
|
- Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
| |
|
|
|
- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
| |
|
|
|
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
| |
|
|
|
- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
| |
|
|
|
|
VisionVisión |
- Crea una visión común para los demás.Creates a common vision for others.
| |
|
|
|
- Persuade a otros a seguir la visión de la empresa.Persuades others to follow the Company's vision.
| |
|
|
|
- Comunica la visión y estrategia de [Empresa]Communicates the vision and strategy of [Company]
| |
|
|
|
- Expresa la visión de la empresa de una manera que los empleados puedan entender y adoptar fácilmente.Expresses the Company vision in a way that is easily understood and adopted by employees.
| |
|
|
|
- Lleva a los empleados hacia nuevas direcciones.Leads employees in new directions.
| |
|
|
|
|