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Desarrollo Profesional- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Desarrollo Profesional:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Continual ImprovementMejora Continua

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  1. Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.


Professional DevelopmentDesarrollo profesional

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Demostrar entusiasmo y voluntad de aprender nuevas habilidades y conocimientosDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
  1. Busca oportunidades de aprendizaje continuo.Seeks opportunities for continuous learning.
  1. Permite a los empleados participar plenamente en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  1. Busca oportunidades de desarrollo profesional.Seeks opportunities for professional development.
  1. Mantenerse actualizado sobre cuestiones técnicas/profesionalesKeep themselves up-to-date of technical/professional issues


PunctualityPuntualidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Factura a los clientes en tiempo y forma.Invoices clients on a timely basis.
  1. Mantiene un cronograma eficiente de actividades.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
  1. Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.


Cultural AwarenessConciencia cultural

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Evita referirse a estereotipos sobre otras personas de diferentes culturas.Avoids referring to stereotypes about others from different cultures.
  1. Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
  1. Mantiene un ambiente de trabajo inclusivo que maximiza los talentos de los demás para lograr metas.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
  1. Conscientes de sus propias opiniones culturales.Aware of their own cultural views.
  1. Se comunica con otros sin la influencia del racismo.Communicates with others without the influence of racism.


InnovationInnovación

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
  1. Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
  1. Ofrece mejoras constructivas a los sistemas existentes.Offers constructive improvements to existing systems.
  1. Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.


FlexibilityFlexibilidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Adaptará estrategias, operaciones o procesos en tiempo real para enfrentar nuevos desafíos o aprovechar nuevas oportunidades.Will pivot strategies, operations, or processes in real-time to meet new challenges or seize new opportunities.
  1. Está abierto al cambio y a nuevas formas de hacer las cosas.Is open to change and new ways of doing things.
  1. Se adapta fácilmente para incorporar varias perspectivas.Adapts easily to incorporate various perspectives.
  1. Muestra una adaptabilidad excepcional para responder a desafíos inesperados.Exhibits exceptional adaptability in responding to unexpected challenges.
  1. Promueve la flexibilidad en los enfoques al alentar a los empleados a pensar de manera innovadora y experimentar con nuevos métodos e ideas.Promotes flexibility in approaches by encouraging employees to think outside the box and experiment with new methods and ideas.


Bias for ActionPredisposición a la acción

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
  1. Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
  1. Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times


Time ManagementGestión del tiempo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Utiliza scripts o herramientas de software para automatizar procesos centrados en la computadora.Uses scripts or software tools to automate computer centered processes.
  1. Delega tareas eficazmente para maximizar el uso del tiempo.Effectively delegates tasks to maximize the use of time.
  1. Evita distraerse con personas que trabajan a un ritmo más lento.Avoids being distracted by people who are working at a slower pace.
  1. Siempre llega a tiempo a las reuniones.Is always on time for meetings.
  1. Garantiza la finalización oportuna del trabajo vital.Ensures timely completion of vital work.


ObjectivesObjetivos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
  1. Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
  1. Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.


NegotiationNegociación

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mantiene un firme conocimiento de los temas y prioridades.Keeps a firm grasp on the issues and priorities.
  1. Capaz de adaptarse a situaciones cambiantes.Able to adapt to changing situations.
  1. Establece buenas relaciones laborales con los demás.Establishes good working relationships with others.
  1. Capaz de colaborar con otros en la solución de problemas para crear soluciones que satisfagan los intereses de ambas partes.Able to collaborate with others in solving problems to create solutions that satisfy both parties' interests.
  1. Capaz de influir en otros para que acepten determinadas posiciones.Able to influence others to accept certain positions.


RecognitionReconocimiento

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
  1. Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
  1. Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
  1. Refuerza y ​​recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
  1. Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.