CreativityCreatividad |
- Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
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- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
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- Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
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- Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
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- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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Cultural Awareness |
- Busca conocimiento e información sobre otras culturas.Seeks knowledge and information about other cultures.
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- Considera la diversidad como una fortaleza, no como un problema.Views diversity as a strength, not as an issue.
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- Valora las diversas perspectivas de los demás.Values the diverse perspectives from others.
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- Acepta las diferencias individuales.Accepts individual differences.
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- Reconoce sus propios prejuicios en las interacciones culturales.Acknowledges their own biases in cultural interactions.
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PerformanceDesempeño |
- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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Results Oriented |
- Se centra en lograr objetivos importantes.Focuses on achieving important goals.
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- Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Removes bureaucratic barriers to streamline processes.
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- Flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
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- Determina qué recursos serán necesarios para alcanzar los objetivos.Determines what resources will be needed to achieve the objectives.
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- Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.
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Interpersonal Skills |
- Respetuoso de las opiniones e ideas de los demás.Respectful of the opinions and ideas of others.
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- Se esfuerza por predicar con el ejemplo para demostrar el valor de las relaciones interpersonales.Strives to lead by example to demonstrate the value of interpersonal relationships.
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- Es un socio comprometido y confiable.Is a committed and reliable partner.
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- Considera el punto de vista del otro.Considers the other individual's point of view.
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- Valora las aportaciones de los compañeros de trabajo.Values the input from coworkers.
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Empowering Others |
- Da nuevas tareas a los empleados.Gives new tasks to employees.
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- Valora la experiencia que otros aportan al equipo.Values the expertise that others bring to the team.
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- Distribuye la carga de trabajo a los subordinados.Distributes the workload to subordinates.
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- Asigna tareas que permiten a los empleados utilizar sus habilidades de pensamiento crítico.Assigns tasks that allow employees to use their critical thinking skills.
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- Expresa confianza en las habilidades de los demás.Expresses confidence in the abilities of others.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Busca la comprensión de diversas funciones dentro de la Empresa.Seeks an understanding of diverse functions within the Company.
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- Apoya y fomenta las relaciones creadas por diversos miembros del equipo.Supports and encourages relationships that are created by diverse team members.
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- Crea valor dentro de la Compañía mediante la construcción de redes.Creates value within the Company by building networks.
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- Desarrolla un sentido de confianza en los subordinados para que puedan interactuar libremente y compartir información con otros.Develops a sense of trust in subordinates so they can freely interact and share information with others.
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- Capitaliza asociaciones y redes para mejorar los resultados de la empresa.Capitalizes on partnerships and networks to enhance the Company's bottom line.
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RecognitionReconocimiento |
- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
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- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Reconoce a personas por un logro destacado específico.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
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- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
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- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
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- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
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- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
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