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Claridad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Gracias por proporcionar comentarios para el destinatario anterior. A medida que responda, aproveche su experiencia de primera mano con esta persona en los últimos 12 meses. Califique cada elemento utilizando la escala que se muestra. Si crees que no tienes suficiente información de primera mano para calificar un determinado artículo, elige la opción No applicable.

Por favor, complete su respuesta antes de . Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option.

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Cuestionarios que miden la Claridad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Claridad, Responsabilidad, Mejora continua, Delegacion, Analisis, Gestion del cambio, Tecnico, Asociacion establecimiento de redes, Otros, Emprendimiento, Fluidez organizacional
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ClarityClaridad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Evita crear ambigüedades o mensajes contradictorios.Avoids creating ambiguity or mixed messages.
  1. Escribe descripciones de trabajo claras para los puestos de la organización.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
  1. Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
  1. Mantiene claridad en metas y objetivos.Maintains clarity in goals and objectives.
  1. Tiene claro los objetivos que debe alcanzar.Is clear about goals that need to be achieved.


AccountabilityResponsabilidad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Elige la integridad por sobre la conveniencia.Chooses integrity over convenience.
  1. Aborda los problemas de frente y encuentra soluciones.Tackles issues head on and finds solutions.
  1. Define funciones, derechos y responsabilidades de los empleados.Defines roles, rights, and responsibilities of employees.
  1. No pone excusas por llegar tarde al trabajo.Does not make excuses for being late for work.
  1. Demuestra buena gobernanza en su papel como ejecutivo.Exhibits good governance in their role as an executive.


Continual ImprovementMejora Continua

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
  1. Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.


DelegationDelegación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
  1. Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.
  1. Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
  1. Delega tareas, responsabilidades y rendición de cuentas según corresponda al nivel del empleado.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
  1. Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.


Analytical

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Evalúa la validez y confiabilidad de los datos y los hallazgos de la investigación.Evaluates the validity and reliability of data and research findings.
  1. Reduce los problemas a sus elementos fundamentales.Reduces issues to their fundamental elements.
  1. Optimiza recursos limitados, como tiempo y dinero, al encontrar las soluciones más eficientes a los problemas.Optimizes limited resources, such as time and money, by finding the most efficient solutions to problems.
  1. Identifica patrones en información, eventos o datos contradictorios.Identifies patterns in conflicting information, events, or data.
  1. Implementa una variedad de técnicas de recopilación de datos.Implements a variety of data gathering techniques.


Change ManagementGestión del cambio

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
  1. Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
  1. Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
  1. Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
  1. Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.


TechnicalTécnico

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Identifica a los socios de alianza adecuados con servicios y recursos complementarios y compatibles.Identifies the right alliance partners with complementary and compatible services and resources.
  1. Forma alianzas estratégicas con firmas especializadas en áreas complementarias o que ayudan a la empresa.Forms strategic alliances with firms that specialize in areas that are complementary or help the company.
  1. Facilita la formación de relaciones de colaboración con proveedores y vendedores.Facilitates the formation of collaborative relationships with suppliers and vendors.
  1. Desarrolla un sentido de confianza en los subordinados para que puedan interactuar libremente y compartir información con otros.Develops a sense of trust in subordinates so they can freely interact and share information with others.
  1. Colabora con otras empresas para inyectar capital a cambio de capital, fomentando el crecimiento y la expansión de la organización asociada.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.


OthersOtros

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
  1. ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
  1. Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
  1. Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
  1. Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.


EntrepreneurshipEmprendimiento

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
  1. Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
  1. Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
  1. Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
  1. Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.


Organizational FluencyFluidez organizacional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.