ClarityClaridad |
- Escribe descripciones de trabajo claras para los puestos de la organización.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
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- Busca reducir la ambigüedad en mensajes y documentos.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
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- Se comunica con claridad y eficacia.Communicates with clarity and efficiency.
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- Ajusta los métodos de comunicación a las necesidades de la audiencia.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
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- Define claramente los objetivos de trabajo de los empleados.Clearly defines work objectives for employees.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Anticipa las diferencias en los procedimientos que pueden ser necesarias debido a un entorno operativo cambiante.Anticipates differences to the procedures that may be needed due to a changing operating environment.
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- Aprende y adapta continuamente nuevas técnicas para abordar desafíos cambiantes.Continuously learning and adapting new techniques to address evolving challenges.
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- Permite que los flujos de trabajo evolucionen con la creatividad de los empleados.Allows workflows to evolve with the employees' creativity.
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- Permite flexibilidad en la agenda de la reunión del equipo.Allows for flexibility in the agenda for the team meeting.
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- Reconoce y se adapta rápidamente a los cambios en el entorno, el mercado o la industria.Recognizes and quickly adapts to shifts in the environment, market, or industry.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
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- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
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- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
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- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
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AttitudeActitud |
- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Es consistente en comunicar claramente los requisitos laborales.Is consistent in clearly communicating job requirements.
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- Alinea las metas individuales y de equipo con las metas y objetivos de la organización.Aligns individual and team goals with the organization's goals and objectives.
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- Garantiza que los miembros del equipo reciban recompensas por logros de desempeño positivos.Ensures team members receive rewards for positive performance accomplishments.
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- Alienta a los empleados a recibir capacitación adicional en áreas donde obtuvieron puntajes de desempeño bajos.Encourages employees to take additional training in areas where they had low performance scores.
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- Implementa planes de remediación que incluyen objetivos de desempeño específicos en las áreas que más necesitan mejora.Implements remediation plans that include specific performance goals in areas most in need of improvement.
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GoalsObjetivos |
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
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- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Logra objetivos.Achieves goals.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Identifica lo que se debe lograr.Identifies what needs to be accomplished.
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- Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
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- Establece unos objetivos comunes para el equipo.Sets a common goals for the team.
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- Determina el mejor enfoque para lograr los resultados esperados.Determines the best approach to achieving the expected results.
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- Persiste en buscar objetivos a pesar de obstáculos o contratiempos.Persists in seeking objectives despite obstacles or setbacks.
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ObjectivesObjetivos |
- Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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RecognitionReconocimiento |
- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
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- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
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- Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
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