ClarityClaridad |
- Busca reducir la ambigüedad en mensajes y documentos.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
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- Se asegura de que los empleados comprendan por qué se les asignaron determinadas tareas.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Escribe descripciones de trabajo claras para los puestos de la organización.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
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- Se comunica con claridad y eficacia.Communicates with clarity and efficiency.
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- Aclara los problemas y sus causas para ayudar a los empleados a corregirlos.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Identifica nuevas oportunidades para alcanzar metasIdentifies new opportunities to achieve goals
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- Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
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- Puede manejar los cambios sin quejarse.Can handle changes without complaining.
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- Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
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- Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
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- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
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- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
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- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
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AttitudeActitud |
- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
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- Examina las formas más efectivas de lograr objetivos.Examines the most effective ways for accomplishing goals.
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- Proporciona a los empleados la capacitación necesaria para aumentar su desempeño.Provides employees with training as needed to increase their performance.
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- Reconoce las contribuciones de los empleados que respaldan el resultado final.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.
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- Ajusta los objetivos de rendimiento según sea necesario para satisfacer las demandas del departamento/organización.Adjusts performance goals as needed to meet the demands of the department/organization.
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GoalsObjetivos |
- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Logra objetivos.Achieves goals.
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- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Establecimiento de metasGoal Setting
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Trabaja para lograr las metas incluso cuando se enfrenta a obstáculos.Works toward achievement of goals even when confronted with obstacles.
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- Proporciona expectativas claras para los empleados.Provides clear expectations for employees.
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- Explica los "por qué" detrás de los objetivos organizacionalesExplains the "whys" behind organizational objectives
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- Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
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- Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
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ObjectivesObjetivos |
- Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
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- Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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RecognitionReconocimiento |
- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
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- Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
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- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
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- Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
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