ClarityClaridad |
- Busca reducir la ambigüedad en mensajes y documentos.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
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- Mantiene claridad en metas y objetivos.Maintains clarity in goals and objectives.
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- Se asegura de que los empleados comprendan por qué se les asignaron determinadas tareas.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Aclara los problemas y sus causas para ayudar a los empleados a corregirlos.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
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- Tiene claro los objetivos que debe alcanzar.Is clear about goals that need to be achieved.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Abierto a las perspectivas/puntos de vista de los demás.Open to the perspectives/viewpoints of others.
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- Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
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- Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
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- Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
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- Identifica nuevas oportunidades para alcanzar metasIdentifies new opportunities to achieve goals
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Continual Learning |
- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
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- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
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- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
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- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
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- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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AttitudeActitud |
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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Managing Performance |
- Revisa el desempeño laboral poco después de completar las tareas.Reviews job performance shortly after completion of tasks.
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- Prioriza el trabajo de los demás.Awards new assignments to those who are most capable.
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- Utiliza reuniones semanales de personal para evaluar el desempeño de responsabilidades clave.Uses weekly staff meetings to assess performance of key responsibilities.
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- Obtiene el compromiso de los empleados con respecto al cumplimiento de las tareas.Obtains commitment from employees regarding completion of tasks.
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- Garantiza la elegibilidad del destinatario del premio propuesto.Ensures the eligibility of the proposed award recipient.
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GoalsObjetivos |
- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Logra objetivos.Achieves goals.
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Results Oriented |
- Se considera un gran triunfador.Is considered a high achiever.
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- Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.
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- Determina el orden adecuado de realización de las tareas.Determines the proper order for completion of the tasks.
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- Decidido a completar las tareas independientemente de los obstáculos que puedan presentarse.Determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
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- Alcanza altos niveles de rendimiento.Achieves high levels of performance.
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ObjectivesObjetivos |
- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
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- Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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RecognitionReconocimiento |
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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