ClarityClaridad |
- Explica claramente las responsabilidades a las personas.Clearly explains responsibilities to individuals.
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- Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
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- Define claramente los objetivos de trabajo de los empleados.Clearly defines work objectives for employees.
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- Aclara los problemas y sus causas para ayudar a los empleados a corregirlos.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
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- Utiliza gramática y tiempos verbales apropiados en las comunicaciones.Uses appropriate grammar and tense in communications.
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CreativityCreatividad |
- Es creativo.Is creative.
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- Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
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- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
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- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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- Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
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Self ManagementAutogestión |
- Afronta los conflictos controlando las propias emociones escuchando, siendo flexible y sincero en la respuesta.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
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- Utiliza paciencia y autocontrol al trabajar con clientes y asociados.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
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- Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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- Analiza sus propias reacciones sobre el terreno para garantizar que la comunicación no parezca estar impulsada por la ira.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
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- No permite que las propias emociones interfieran en el desempeño de los demás.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
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- Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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- Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Desarrolla habilidades y actitudes para salvar las diferencias culturales.Develops skills and attitudes to bridge cultural differences.
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- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
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- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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- Se relaciona con personas que tienen diferentes orígenes culturales.Engages with individuals that have different cultural backgrounds.
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- Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Coordina la comunicación entre el equipo del proyecto y las partes interesadas.Coordinates communication between the project team and stakeholders.
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- Adquiere y asigna los recursos internos y externos necesarios para el proyecto.Acquires and allocates internal and external resources needed for the project.
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- Se comunica con las partes interesadas necesarias si no se cumplen los objetivos presupuestarios.Communicates with the necessary stakeholders if the budget targets are missed.
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- Implementa estrategias de mitigación de riesgos para ayudar a que el proyecto se complete exitosamente.Implements risk mitigation strategies to help move the project to successful completion.
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- Crea una visión para la ejecución del proyecto para garantizar la coordinación entre todos los equipos.Creates a vision for execution of the project to ensure coordination across all teams.
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PerformanceDesempeño |
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
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- ...Calidad de producción...Produce Quality
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Delega tareas rutinarias a los miembros del equipo, lo que permite al gerente concentrarse en responsabilidades más estratégicas o complejas.Delegates routine tasks to team members, allowing the manager to concentrate on more strategic or complex responsibilities.
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- No se pone nervioso por los plazos y los plazos.Does not become flustered by deadlines and timelines.
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- Es pronto y diligente en su trabajo.Is prompt and diligent in their work.
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- Establece objetivos claramente definidos.Sets clearly defined goals.
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- Determina qué tareas deben completarse con urgencia.Determines which tasks need to be completed urgently.
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NegotiationNegociación |
- Crea un entorno decisivo y orientado al trabajo en equipo; aclara los objetivos y describe una agenda estratégica.Creates a decisive, team-oriented environment; clarifies goals; and outlines a strategic agenda.
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- Basa sus argumentos en estándares o criterios objetivos, como el valor de mercado, los estándares legales o las opiniones de expertos.Bases arguments on objective standards or criteria, such as market value, legal standards, or expert opinions.
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- Asegura una comprensión completa de los problemas y prioridades clave.Ensures a thorough understanding of key issues and priorities.
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- Desarrolla una comprensión o estrategia unificada que reconoce y aborda los diferentes puntos de vista y resuelve los conflictos.Develops a unified understanding or strategy that acknowledges and addresses the different viewpoints and resolves conflicts.
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- Capaz de controlar sus respuestas emocionales y calibrar correctamente las emociones de los demás.Able to control their emotional responses and correctly gauge the emotions of others.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
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- Crea estrategias que benefician significativamente a la Compañía.Creates strategies that significantly benefit the Company.
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- Identifica las causas fundamentales de los problemas.Identifies root causes of problems.
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- Crea planes para desarrollar y promover las fortalezas organizacionales y del área, así como para abordar las debilidades.Creates strategic plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses based on insight from surveys.
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