AttitudeActitud |
- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
| |
|
|
|
- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
| |
|
|
|
- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
| |
|
|
|
- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
| |
|
|
|
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
| |
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
| |
|
|
|
- Incorpora nuevas habilidades con fluidez.Incorporates new skills fluently.
| |
|
|
|
- Demuestra la capacidad de pensar fuera de la caja y adaptarse según sea necesario.Demonstrates the ability to think outside the box and adjust as needed.
| |
|
|
|
- Valora y ajusta la capacitación para satisfacer diversas preferencias de aprendizaje.Values and adjusts training to meet diverse learning preferences.
| |
|
|
|
- Fomenta un entorno de aprendizaje inclusivo donde todos se sienten apoyados, lo que en última instancia conduce a una mayor cohesión del equipo y una mayor productividad.Fosters an inclusive learning environment where everyone feels supported, ultimately leading to stronger team cohesion and increased productivity.
| |
|
|
|
|
Continual LearningAprendizaje continuo |
- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
| |
|
|
|
- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
| |
|
|
|
- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
| |
|
|
|
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
| |
|
|
|
- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
| |
|
|
|
|
Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
| |
|
|
|
- Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
| |
|
|
|
- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
| |
|
|
|
- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
| |
|
|
|
- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
| |
|
|
|
|
AnalyticalAnálisis |
- Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
| |
|
|
|
- Identifica la causa raíz de un problema.Identifies the root cause of a problem.
| |
|
|
|
- Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
| |
|
|
|
- Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
| |
|
|
|
- Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
| |
|
|
|
|
InitiativeIniciativa |
- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
| |
|
|
|
- Va más allá de los objetivos establecidos.Goes above and beyond the stated goals.
| |
|
|
|
- Con mucho gusto busca responsabilidades adicionales.Gladly seeks additional responsibilities.
| |
|
|
|
- Aprovecha las oportunidades a medida que están disponibles.Capitalizes on opportunities as they become available.
| |
|
|
|
- Inicia nuevos proyectos para el departamento.Initiates new projects for the department.
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Tiene una fuerte orientación a resultados.Has a strong result orientation.
| |
|
|
|
- Supera los requisitos de rendimiento.Exceeds performance requirements.
| |
|
|
|
- Planifica el mejor curso de acción para lograr el objetivo.Plans the best course of action to achieve the goal.
| |
|
|
|
- Identifica lo que se debe lograr.Identifies what needs to be accomplished.
| |
|
|
|
- Primero completa las tareas urgentes.Completes urgent tasks first.
| |
|
|
|
|
ObjectivesObjetivos |
- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
| |
|
|
|
- Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
| |
|
|
|
- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
| |
|
|
|
- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
| |
|
|
|
- Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Gestiona eficazmente los conflictos tratándolos directa e inmediatamente.Effectively manages conflicts by dealing with them directly and immediately
| |
|
|
|
- Aprecia el esfuerzo extra realizado por los compañeros de trabajo.Appreciates the extra efforts made by coworkers.
| |
|
|
|
- Buen oyente y atento a los demás.A good listener who is attentive to others.
| |
|
|
|
- La honestidad y la integridad son principios fundamentales de las relaciones interpersonales.Honesty and integrity are core tenets of interpersonal relationships.
| |
|
|
|
- Toma tiempo para reconocer los esfuerzos de los demás.Takes time to recognize the efforts of others.
| |
|
|
|
|
Client FocusEnfoque en el cliente |
- Satisface las necesidades del cliente.Satisfies client needs.
| |
|
|
|
- Cumple los compromisos adquiridos con los clientes.Delivers on commitments made to clients.
| |
|
|
|
- Anticipa las necesidades del cliente.Anticipates client needs.
| |
|
|
|
- Crea productos de alta calidad para los clientes.Creates high quality products for the clients.
| |
|
|
|
- Proporciona capacitación a otros sobre cómo mejorar el servicio al cliente.Provides training to others on how to improve client service.
| |
|
|
|
|
Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
| |
|
|
|
- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
| |
|
|
|
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
| |
|
|
|
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
| |
|
|
|
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
| |
|
|
|
|