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Actitud- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 6 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Sus comentarios son una parte importante del proceso de desarrollo de liderazgo de nuestra empresa y esta encuesta tiene como objetivo recopilar comentarios amplios sobre las competencias y responsabilidades básicas de los roles que son importantes para Nuestro éxito.

Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . . Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey aims to gather broad feedback on the core competencies and responsibilities of roles that are important to our success.

Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Actitud:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Actitud, Responsabilidad, Integridad, Puntualidad, Gestion del cambio, Seguridad, Responsable, Manejo de conflictos

AttitudeActitud

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.


AccountabilityResponsabilidad

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Se puede contar con ellos para hacer lo que dicen que van a hacer.Can be counted on to do what they say they are going to do.
  1. Mantiene informado al supervisor de los acontecimientos recientes.Keeps supervisor informed of recent events.
  1. Es alguien en quien puedes confiar.Is someone you can trust.
  1. Cumple su palabra y hace lo que dice que hará.Keeps their word and does what they say they will do.
  1. Define funciones, derechos y responsabilidades de los empleados.Defines roles, rights, and responsibilities of employees.


IntegrityIntegridad

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
  1. Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
  1. Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
  1. Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
  1. Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.


PunctualityPuntualidad

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Mantiene un cronograma eficiente de actividades.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
  1. Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.


Change ManagementGestión del cambio

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
  1. Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
  1. Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
  1. Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.


SafetySeguridad

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Desarrolla una cultura de seguridad.Develops a culture of safety.
  1. Identifica y aborda las necesidades de seguridad.Identifies and addresses safety needs.
  1. Comprometidos con la seguridad en el trabajo.Committed to safety in the workplace.
  1. Alienta a otros a trabajar de manera segura.Encourages others to work safely.
  1. Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.


ResponsibleResponsable

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
  1. Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  1. Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.


Conflict ManagementManejo de conflictos

 Needs
Significant
ImprovementNecesita
Mejoras
Significativas		 Could
Benefit
from
DevelopmentPodría
Beneficiarse
del
Desarrollo		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Role
ModelModelo
a
Seguir
  1. Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
  1. Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
  1. Discute situaciones de conflicto con el supervisor.Discusses conflict situations with supervisor.
  1. Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
  1. Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.



  1. Overall, please rate the effectiveness ofEn general, califique la eficacia de [Participant Name Here].






  2. Describe the greatest strengths of this person with regard to his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Describa las mayores fortalezas de esta persona con respect a la eficacia general en el desempeño de las responsabilidades actuales.


  3. Describe the most important things this person could improve upon in order to increase his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Describa las cosas más importantes que esta persona podría mejorar para aumentar la eficacia general en el desempeño de las responsabilidades actuales.


  4. Additional comments, if any for [Participant Name]'s assessment.Comentarios adicionales, si los hubiera, para [Participant Name]' s evaluación.