AttitudeActitud |
- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
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- Aprende de experiencias personales y/o errores.Learns from personal experiences and/or mistakes.
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- Trabaja eficazmente con diversas personalidades de los miembros del equipo.Works effectively with various personalities of team members.
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- Acepta el cambio y fomenta un ambiente de mente abierta.Embraces change and fosters an open-minded environment.
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- Es flexible a la hora de afrontar los cambios.Is flexible when dealing with changes.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Es claro al asignar tareas a realizar.Is clear when assigning tasks to be completed.
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- Brinda retroalimentación que incluye tanto el reconocimiento de las fortalezas del empleado como las áreas en las que el empleado podría mejorar.Gives feedback that includes both a recognition of the employee's strengths and areas where the employee could do better.
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- Utiliza métricas y puntos de referencia establecidos por el departamento.Uses metrics and benchmarks established by the department.
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- Mantiene una conducta tranquila al abordar temas estresantes en el lugar de trabajo.Maintains a calm demeanor when addressing stressful issues in the workplace.
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- Lleva a cabo reuniones periódicas de progreso para garantizar el cumplimiento del cronograma.Conducts regular progress meetings to ensure adherence to the schedule.
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PerformanceDesempeño |
- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
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- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- ...Rendimiento general...Overall Performance
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QualityCalidad |
- Mantiene instrucciones detalladas para asegurar la consistencia y calidad en la línea de producción.Maintains detailed instructions to ensure consistency and quality in the production line.
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- Demuestra un fuerte compromiso con el logro de los objetivos de calidad.Demonstrates a strong commitment to achieving quality goals.
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- Implementa la capacitación adecuada para mantener altos estándares de calidad.Implements appropriate training to maintain high quality standards.
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- Proporciona retroalimentación regular y oportuna sobre los niveles de calidad.Provides regular and timely feedback on quality levels.
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- Adopta, integra y difunde directrices y estándares de calidad.Adopts, integrates, and disseminates quality guidelines and standards.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Utiliza un equipo y delega tareas a especialistas para ayudar a realizar más trabajo en el mismo tiempo.Uses a team and delegates tasks to specialists to help get more work done within the same amount of time.
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- Utiliza eficientemente el tiempo disponible.Efficiently uses time available.
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- Los enfoques funcionan con sentido de urgencia.Approaches work with a sense of urgency.
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- Registra el tiempo dedicado al trabajo y a elementos no relacionados con el trabajo.Records time spent on work and non-work related items.
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- Se mantiene encaminado utilizando eficazmente el cronograma del proyecto.Stays on track by effectively using the project schedule.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
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- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
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- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Mantiene un enfoque estratégico en los factores externos que impactan el éxito de la empresa.Maintains a strategic focus on external factors impacting the success of the company.
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- Utiliza el pensamiento estratégico para tomar mejores decisiones estratégicas.Uses strategic thinking to make better strategic decisions.
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- Enfoca estratégicamente los esfuerzos para mejorar la eficiencia operativa.Strategically focuses efforts to improve operational efficiencies.
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- Implementa exitosamente un plan estratégico.Successfully implements a strategic plan.
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- Identifica estrategias empresariales para fortalecer las capacidades competitivas.Identifies business strategies to strengthen competitive capabilities.
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