- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
- Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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Bias for ActionPredisposición a la acción
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
- Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
- Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
- Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
- Llega puntualmente a las reuniones.Arrives to meetings on time.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PunctualityPuntualidad,
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Project ManagementGestión de proyectos
- Organiza, planifica y dirige recursos para lograr las metas y objetivos.Organizes, plans, and directs resources to accomplish the goals and objectives.
- Inspira al equipo de implementación del proyecto para lograr el éxito.Inspires the project implementation team to achieve success.
- Involucra a las partes interesadas y a los miembros del equipo en debates abiertos.Engages stakeholders and team members in open discussions.
- Define los resultados del proyecto en función de los requisitos del cliente.Defines project outcomes based on customer requirements.
- Eficaz en el uso de software de videoconferencia para gestionar equipos remotos.Effective at using video conferencing software to manage remote teams.
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Decision MakingToma de decisiones
- Decide qué objetivos a largo plazo deben alcanzarse.Decides which long-term goals should be met.
- Es capaz de aprender de los errores.Is able to learn from mistakes.
- Toma decisiones que apoyan las metas y objetivos del departamento.Makes decisions that support the department's goals and objectives.
- Define qué restricciones deben cumplirse para el proceso de toma de decisiones.Defines what constraints must be met for the decision making process.
- Sopesa los pros y los contras de las decisiones.Weighs the pros and cons of decisions.
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Time ManagementGestión del tiempo
- Prioriza nuevas tareas según su importancia relativa.Prioritizes new tasks according to their relative importance.
- Prioriza la finalización de asignaciones de alto impacto.Prioritizes completion of high-impact assignments.
- Deja tiempo en la agenda para contingencias no planificadas.Leaves time in the schedule for unplanned contingencies.
- Elimina tareas que no son importantes para el trabajo.Eliminates tasks that are unimportant for the job.
- Alcanza consistentemente los objetivos de producción a tiempo.Consistently achieves production targets on time.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo
- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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TeamworkTrabajo en equipo
- Trabaja con otros miembros del equipo para lograr objetivos.Works with other team members to achieve objectives.
- Se presenta como un miembro del equipo confiable y comprometido.Comes across as a reliable, committed team member
- Demuestra compasión y respeto por los demás a través de acciones; está preocupado por sus cuestiones laborales y no laboralesDemonstrates compassion and respect for others through actions; is concerned about their work and non-work issues
- Crea una relación sólida con los miembros del equipo.Builds a strong rapport with team members.
- Promueve un espíritu de equipo dentro y fuera del departamento; socios con otros grupos.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.
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