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Autogestión- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Autogestión:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
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Self ManagementAutogestión

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. No permite que las propias emociones interfieran en el desempeño de los demás.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
  1. Analiza sus propias reacciones sobre el terreno para garantizar que la comunicación no parezca estar impulsada por la ira.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
  1. Es consciente del impacto personal en los demás y ajusta el comportamiento para crear una presencia de liderazgo positiva.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
  1. Pasos que se alejan de una situación para procesar la respuesta adecuada.Steps away from a situation to process appropriate response.
  1. Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.


CreativityCreatividad

Role
Model
Modelo
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Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
  1. Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.


Cultural AwarenessConciencia cultural

Role
Model
Modelo
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Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Es sensible a las similitudes y diferencias que existen entre culturas.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.
  1. Acepta las diferencias individuales.Accepts individual differences.
  1. Es consciente de las diferencias culturales en la etiqueta comercial.Is aware of cultural differences in business etiquette.
  1. Participa en sesiones/clases de formación cultural.Participates in cultural training sessions/classes.
  1. Conscientes de sus propias opiniones culturales.Aware of their own cultural views.


Problem Solving

Role
Model
Modelo
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Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Reacciona a los problemas a medida que surgen.Reacts to problems as they arise.
  1. Cuantifica la discrepancia entre los resultados esperados y las medidas de desempeño.Quantifies the discrepancy between expected outcomes and measures of performance.
  1. Crea un cronograma para completar los pasos de acción, incluidas las fechas límite para cada tarea y los hitos que se deben alcanzar.Create a timeline for completing the action steps including deadlines for each task and milestones to be achieved.
  1. Eficaz en el desarrollo de productos y servicios innovadores.Effective in developing innovative products and services.
  1. Utiliza un proceso estructurado para evaluar las ideas generadas a partir de una sesión de lluvia de ideas en función de su viabilidad, costo, impacto potencial y alineación con los objetivos comerciales.Uses a structured process to evaluate ideas generated from a brainstorming session based on their feasibility, cost, potential impact, and alignment with business goals.


Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Cambia la atención a tareas más urgentes cuando es necesario.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
  1. Utiliza un programador/planificador para mantener las tareas organizadas y a tiempo.Uses a scheduler/planner to keep tasks organized and on time.
  1. Planifica y organiza continuamente mientras realiza todas las demás responsabilidades y actividades.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
  1. Es consciente de los plazos para tareas/asignaciones específicas.Is aware of the deadlines for specific tasks/assignments.
  1. Gestiona el impacto del aumento del flujo de tráfico y la recepción de mercancías mediante una planificación detallada de los elementos controlables y anticipando y reaccionando positivamente ante los elementos incontrolables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.


ClarityClaridad

Role
Model
Modelo
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Seguir
Capable and
Effective
Capaz
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Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
  1. Ajusta los métodos de comunicación a las necesidades de la audiencia.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
  1. Tiene claros los roles y deberes de los miembros del equipo.Is clear about the roles and duties of team members.
  1. Explica claramente las responsabilidades a las personas.Clearly explains responsibilities to individuals.
  1. Evita establecer objetivos poco claros o contradictorios.Avoids stating unclear or conflicting goals.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Role
Model
Modelo
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Capable and
Effective
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Eficaz
Somewhat
Effective
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Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Capacita y coordina las actividades de los oficiales de cumplimiento.Trains and coordinates activies of compliance officers.
  1. Mantiene un estado de preparación para abordar regulaciones y procedimientos nuevos y cambiantes.Maintains a state of readiness to address new and changing regulations and procedures.
  1. Mantiene un sistema de mantenimiento de registros de datos de cumplimiento.Maintains a compliance data recordkeeping system.
  1. Ofrece capacitación sobre diversos temas para ayudar a garantizar que los empleados conozcan las regulaciones.Offers training on various subjects to help ensure employees are aware of regulations.
  1. Implementa cambios regulatorios de manera oportuna.Implements regulatory changes in a timely manner.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Proporciona o participa en empresas conjuntas o proyectos de codesarrollo.Provides or participates in joint ventures or co-development projects.
  1. Forma alianzas estratégicas con firmas especializadas en áreas complementarias o que ayudan a la empresa.Forms strategic alliances with firms that specialize in areas that are complementary or help the company.
  1. Se comunica con los demás de manera abierta.Communicates with others in an open manner.
  1. Planifica y compromete recursos para el esfuerzo de asociación mientras supervisa y evalúa el progreso y los logros.Plans and engages resources to the partnership effort while monitoring and evaluating progress and achievements.
  1. Crea asociaciones estratégicas cuando los recursos son limitados.Creates strategic partnerships when resources are limited.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.