OthersAutres |
- Travailler efficacement avec des personnes d'autres départements.Works effectively with people from other departments.
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- Démontre constamment sa capacité et sa volonté de faire confiance aux autres.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
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- Est capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Is able to see issues from others' perspectives.
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- Reçoit de manière constructive les critiques et les suggestions des autres.Constructively receives criticism and suggestions from others.
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- Soutenir les efforts des autres employés dans la mise en uvre de solutions aux problèmes.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Conscient de ses propres points de vue culturels.Aware of their own cultural views.
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- Comprend l'impact que notre culture peut avoir sur les interactions entre les individus.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
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- Est sensible aux similitudes et aux différences qui existent entre les cultures.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.
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- Comprend comment son propre contexte culturel peut influencer la façon dont il communique et interagit avec les autres.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.
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- Est conscient des différences dans la façon dont les personnes d'autres cultures se saluent.Is aware of differences in how individuals from other cultures greet one another.
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Persuasion and InfluencePersuasion et influence |
- Tentatives de persuader les autres plutôt que de simplement les contrôler.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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- Capable d'exprimer ses propres objectifs et besoins.Able to express own goals and needs.
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- Communique efficacement avec les autres.Communicates effectively with others.
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- Persuade les autres denvisager des points de vue alternatifs.Persuades others to consider alternative points of view.
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- Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
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AdaptabilityAdaptabilité |
- S'adapte aux nouveaux environnements.Adapts to new environments.
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- Embrasse le changement et favorise un environnement ouvert d'esprit.Embraces change and fosters an open-minded environment.
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- Capable de réagir aux incidents sans interrompre le flux de travail.Able to respond to incidents without stopping the workflow.
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- S'adapte aux changements selon les besoins.Accommodates changes as needed.
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- Réagit rapidement aux nouvelles informations.Responds quickly to new information.
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AccountabilityResponsabilité |
- Tient les employés responsables de la réussite du projet.Holds employees accountable for completing the project successfully.
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- Honore les engagements et les promesses faites aux clients.Honors the commitments and promises made to customers/clients.
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- Assume la responsabilité des actions et des résultats de l'équipe.Takes responsibility for the team's actions and results.
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- Est-ce quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance.Is someone you can trust.
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- Tient les employés responsables par le biais d'évaluations de performance régulières.Holds employees accountable through regular performance reviews.
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Time ManagementGestion du temps |
- Détermine les tâches qui doivent être terminées de toute urgence.Determines which tasks need to be completed urgently.
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- Répond aux besoins les plus urgents au début du quart de travail.Addresses the most pressing needs at the beginning of the shift.
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- Donne la priorité aux tâches importantes par rapport aux plus petites.Prioritizes major tasks over smaller ones.
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- Ne se laisse pas distraire par des appareils personnels pendant son travail.Stays undistracted by personal devices while on the clock.
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- Assure l'achèvement en temps voulu des travaux essentiels.Ensures timely completion of vital work.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
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- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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- Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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- Adopte la mise en uvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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NegotiationNégociation |
- Favorise un environnement solide et collaboratif ; définit des attentes claires ; et présente un ordre du jour qui correspond aux priorités.Fosters a robust, collaborative setting; sets clear expectations; and introduces an agenda that matches priorities.
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- Justifie ses points de vue en utilisant des données solides et crédibles.Justifies viewpoints using strong and credible data.
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- Établit de bonnes relations de travail avec les autres.Establishes good working relationships with others.
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- Crée un environnement décisif et axé sur l'équipe ; clarifie les objectifs ; et définit un programme stratégique.Creates a decisive, team-oriented environment; clarifies goals; and outlines a strategic agenda.
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- Pose des questions pour obtenir les informations nécessaires et examiner diverses alternatives.Engages in questioning to obtain necessary information and examine various alternatives.
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