Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
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- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
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- Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
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- Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
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- Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Organiza el trabajo y establece prioridades según sea necesario.Organizes work and sets priorities as needed.
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- Identifica riesgos potenciales para completar el proyecto a tiempo.Identifies potential risks to completing the project on time.
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- Realiza reuniones con proveedores de la cadena de suministro sobre adquisición de recursos.Holds meetings with supply-chain vendors regarding acquisition of resources.
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- Estima correctamente el coste de los suministros del proyecto.Correctly estimates the cost of supplies for the project.
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- Crea las métricas utilizadas para medir el progreso del proyecto.Creates the metrics used to measure progress on the project.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Proporciona información de seguimiento y busca evitar malentendidos.Provides followup information and seeks to avoid misunderstandings.
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- Dispuesto a comunicar problemas e inquietudes a los colegas.Willing to communicate issues and concerns to colleagues.
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- Mira a la persona cuando habla o escucha para entablar una comunicación directa.Faces the person when speaking or listening to engage in direct communication.
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- Realiza sesiones de capacitación impactantes.Conducts impactful training sessions.
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- Es un comunicador eficazIs an effective communicator
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
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- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
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- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
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AttitudeActitud |
- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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AnalyticalAnálisis |
- Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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- Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
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- Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
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InnovationInnovación |
- Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.
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- Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
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- Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
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- Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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- Cuestiona los procedimientos actuales para desarrollar otras alternativas.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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ClarityClaridad |
- Ajusta los métodos de comunicación a las necesidades de la audiencia.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
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- Utiliza gramática y tiempos verbales apropiados en las comunicaciones.Uses appropriate grammar and tense in communications.
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- Evita crear ambigüedades o mensajes contradictorios.Avoids creating ambiguity or mixed messages.
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- Escribe descripciones de trabajo claras para los puestos de la organización.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
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- Mantiene claridad en metas y objetivos.Maintains clarity in goals and objectives.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Crea procesos de gestión de riesgos empresariales dinámicos y receptivos.Creates dynamic and responsive enterprise risk management processes.
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- Garantiza que los empleados estén al tanto de los posibles impactos aumentando la visibilidad de los riesgos.Ensures employees are aware of potential impacts by increasing risk visibility.
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- Evalúa los riesgos en términos de sus consecuencias y probabilidad de ocurrencia.Evaluates risks in terms of their consequences and likelihood of occurrence.
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- Asegura que todos los componentes de la gestión de riesgos estén en su lugar.Ensures all components of risk management are in place.
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- Entiende cómo cumplir con el cumplimiento normativo.Understands how to meet regulatory compliance.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Reconoce y valora a los empleados por su toma de decisiones proactiva.Acknowledges and appreciates employees for their proactive decision-making.
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- Coordina el conocimiento, las habilidades y los recursos de otros para lograr más en el departamento.Coordinates the knowledge, skills and resources of others to accomplish more in the department.
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- Reconoce y recompensa a los empleados que toman decisiones importantes y actúan cuando es necesario.Recognizes and rewards employees who make important decisions and take action when necessary.
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- Establece metas que permitan al empleado tener mayor autonomía sobre su trabajo.Sets goals to allow the employee to have more autonomy over their work.
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- Brinda a los empleados información sobre el proceso de toma de decisiones.Gives employees input into the decision making process.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
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- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
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- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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