Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Supervisa el gasto.Monitors spending.
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- Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
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- Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
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- Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
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- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Organiza el trabajo y establece prioridades según sea necesario.Organizes work and sets priorities as needed.
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- Inicia grandes proyectos.Initiates large projects.
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- Identifica riesgos para cada fase del proyecto.Identifies risks to each phase of the project.
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- Fomenta un ambiente que promueve la colaboración entre los miembros del equipo.Fosters an environment that promotes collaboration among team members.
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- Inspira a otros a lograr metas y objetivos.Inspires others to accomplish goals and objectives.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Mantiene al supervisor informado sobre los logros e hitos.Keeps the supervisor informed about achievements and milestones.
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- Transmite mensajes con energía, entusiasmo y convicción.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
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- Es un comunicador eficazIs an effective communicator
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- Utiliza ideas y perspectivas para persuadir a otros.Uses ideas and perspectives to persuade others.
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- Transmite ideas de forma segura y sucinta.Conveys ideas confidently and succinctly.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
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- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
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- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
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- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
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AttitudeActitud |
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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AnalyticalAnálisis |
- Prioriza diversas acciones a tomar al resolver un problema.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
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- Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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- Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Identifica la causa raíz de un problema.Identifies the root cause of a problem.
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- Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
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InnovationInnovación |
- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
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- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
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- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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- Fomenta la comunicación abierta para garantizar que se consideren todas las propuestas.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.
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ClarityClaridad |
- Tiene claros los roles y deberes de los miembros del equipo.Is clear about the roles and duties of team members.
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- Se asegura de que los empleados comprendan por qué se les asignaron determinadas tareas.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Proporciona una visión clara del futuro.Provides a clear vision for the future.
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- Explica claramente la visión y objetivos de la empresa.Clearly explains the vision and goals of the company.
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- Se asegura de que las metas y objetivos se expliquen y comprendan clara y completamente.Makes sure goals and objectives are clearly and thoroughly explained and understood.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Percibe con precisión los riesgos potenciales en el lugar de trabajo.Accurately perceives potential risks in the workplace.
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- Diseña actividades de gestión de riesgos que respalden el éxito de la empresa.Designs risk management activities that support the success of the company.
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- Establece el contexto para las actividades de gestión de riesgos.Establishes the context for risk management activities.
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- Determina las herramientas adecuadas para gestionar eficazmente el riesgo.Determines the proper tools to efficiently manage the risk.
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- Identifica oportunidades que pueden crearse al tomar riesgos específicos.Identifies opportunities that may be created by taking specific risks.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Permite a los subordinados realizar tareas de misión crítica.Allows subordinates to perform mission critical tasks.
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- Permite a los empleados participar en la carga de trabajo del departamento.Allows employees to participate in the workload of the department.
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- Valora las opiniones de los demás.Values the opinions of others.
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- Asigna tareas importantes a los subordinados.Assigns important tasks to subordinates.
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- Distribuye la carga de trabajo a los subordinados.Distributes the workload to subordinates.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
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- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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