Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
| |
|
|
|
|
- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
| |
|
|
|
|
- Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
| |
|
|
|
|
- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
| |
|
|
|
|
- Supervisa el gasto.Monitors spending.
| |
|
|
|
|
|
Change ManagementGestión del cambio |
- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
| |
|
|
|
|
- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
| |
|
|
|
|
- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
| |
|
|
|
|
- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
| |
|
|
|
|
- Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
| |
|
|
|
|
|
VisionVisión |
- Motiva a los empleados a alinearse con la visión del departamento.Motivates employees to align with the department's vision.
| |
|
|
|
|
- Facilita la adopción de la visión de la organización por parte de los empleados.Facilitates employees' adoption of the organization vision.
| |
|
|
|
|
- Entiende la visión de la Empresa y la promueve por encima de cualquier interés propio.Understands the vision of the Company and promotes it ahead of any self-interests.
| |
|
|
|
|
- Crea una visión positiva del futuro de la Compañía.Creates a positive vision of the future for the Company.
| |
|
|
|
|
- Asigna la responsabilidad de implementar la visión al equipo, asegurándose de que tengan una orientación clara, los recursos adecuados y la autoridad necesaria.Assigns the responsibility of implementing the vision to the team, ensuring they have clear guidance, adequate resources, and the necessary authority.
| |
|
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
| |
|
|
|
|
- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
| |
|
|
|
|
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
|
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
|
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
|
|
Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
| |
|
|
|
|
- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
| |
|
|
|
|
- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
| |
|
|
|
|
- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
| |
|
|
|
|
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
| |
|
|
|
|
|
Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Utiliza eficazmente recompensas para ayudar a motivar a los empleados.Effectively uses rewards to help motivate employees.
| |
|
|
|
|
- Resuelve disputas de manera que se llegue rápidamente a un acuerdo mutuo.Resolves disputes in a way that quickly reaches mutual agreement.
| |
|
|
|
|
- Tiene claras las expectativas de que los empleados serán responsables.Is clear about the expectations that employees will be held accountable for.
| |
|
|
|
|
- Comunica las metas y expectativas del equipo.Communicates the goals and expectations for the team.
| |
|
|
|
|
- Muestra coherencia entre lo que dice y hace.Shows consistency between what they say and do.
| |
|
|
|
|
|
DelegationDelegación |
- Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.
| |
|
|
|
|
- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
| |
|
|
|
|
- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
| |
|
|
|
|
- Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
| |
|
|
|
|
- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
| |
|
|
|
|
|
GoalsObjetivos |
- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
| |
|
|
|
|
- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
| |
|
|
|
|
- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
| |
|
|
|
|
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
| |
|
|
|
|
- Logra objetivos.Achieves goals.
| |
|
|
|
|
|
TechnicalTécnico |
- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
| |
|
|
|
|
- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
| |
|
|
|
|
- Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
| |
|
|
|
|
|