EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
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- Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
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- Encuentra formas únicas de sortear las barreras hacia el éxito.Finds unique ways to go around barriers to success.
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- Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
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- Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
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VisionVisión |
- Formula estrategias que reflejan una visión compartida para la organización.Formulates strategies that reflect a shared vision for the organization.
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- Se mantiene a la vanguardia y guía al equipo hacia soluciones innovadoras y decisiones estratégicas.Stays ahead of the curve and guides the team towards innovative solutions and strategic decisions.
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- Identifica desafíos y diseña estrategias.Pinpoints challenges and devises strategies.
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- Analiza datos y patrones de la industria para pronosticar oportunidades y desafíos.Analyzes data and industry patterns to forecast opportunities and challenges.
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- Capaz de convertir la visión actual del departamento en objetivos/plan estratégicos.Able to convert the current department vision into strategic objectives/plan.
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Self ManagementAutogestión |
- Es consciente del impacto personal en los demás y ajusta el comportamiento para crear una presencia de liderazgo positiva.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
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- Afronta los conflictos controlando las propias emociones escuchando, siendo flexible y sincero en la respuesta.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
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- Controla conscientemente las propias emociones negativas para mantener alta la moral del equipo.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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- Utiliza paciencia y autocontrol al trabajar con clientes y asociados.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
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- Analiza problemas interpersonales en lugar de reaccionar ante ellos.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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Continual ImprovementMejora Continua |
- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
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- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
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- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
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- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
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- Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
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- Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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TrustworthyConfiable |
- Busca mitigar los agravios aclarando las intenciones y encontrando remedios adecuados.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
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- Comunica comprensión de los intereses, necesidades y preocupaciones de la otra persona.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
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- Se responsabiliza y cumple sus compromisosTakes ownership, delivers on commitments
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- Se preocupa por mantener la información confidencial.Takes care to maintain confidential information.
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- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
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ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemploSets a good example
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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