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Négociation - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Sondages mesurant la gestion des conflits:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Négociation, Amelioration Continue, Performance, Clarté, Perspective Mondiale
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


NegotiationNégociation

What does Que signifie NegotiationNégociation mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Est capable de refuser les mauvaises idées pour éviter de prendre de mauvaises décisions.Is able to decline bad ideas to avoid making poor decisions.
  • Tire parti des relations avec les autres pour atteindre les objectifs.Leverages relationships with others to achieve goals.
  • Écoute activement les conversations pour pouvoir se rappeler ultérieurement des détails importants.Actively listens to conversations to be able to recall important details later.
  • Explique clairement les problèmes et les intérêts au début des négociations.Clearly explains the issues and interests at the start of negotiations.
  • Capable de distinguer et de naviguer entre différentes stratégies et styles de négociation.Able to distinguish and navigate between different negotiation strategies and styles.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve NegotiationNégociation?
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Continual ImprovementAmélioration continue

What does Que signifie Continual ImprovementAmélioration continue mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
  • Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
  • Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  • Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  • Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Continual ImprovementAmélioration continue?
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PerformancePerformance

What does Que signifie PerformancePerformance mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Travailler efficacement au sein du département.Works effectively in the department.
  • Efficace dans l'exécution de son travail.Effective in performing his/her job.
  • A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
  • A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
  • ...Performance globale...Overall Performance

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve PerformancePerformance?
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ClarityClarté

What does Que signifie ClarityClarté mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Utilise une grammaire et un temps appropriés dans les communications.Uses appropriate grammar and tense in communications.
  • Fournit une vision claire de l'avenir.Provides a clear vision for the future.
  • Adapte les méthodes de communication aux besoins du public.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
  • Évite de créer des ambiguïtés ou des messages contradictoires.Avoids creating ambiguity or mixed messages.
  • S'assure que les employés comprennent pourquoi certaines tâches leur ont été confiées.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve ClarityClarté?
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Global PerspectivePerspective mondiale

What does Que signifie Global PerspectivePerspective mondiale mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Appliquer la connaissance des marchés étrangers.Applies knowledge of overseas markets.
  • Démontre une connaissance pratique des transactions mondiales.Demonstrates working knowledge of global transactions.
  • Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
  • Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
  • Analyse les questions/problèmes mondiaux qui ont un impact important sur l'entreprise.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.

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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.